B.8. LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Para llegar al proceso de selección hemos recorrido un largo camino: hemos planificado nuestra búsqueda para hacerla más eficaz, hemos mejorado nuestras herramientas para adecuarlas a las demandas actuales y hemos ampliado nuestros recursos de búsqueda de empleo. Pero es necesario que realicemos un esfuerzo más y le dediquemos a la preparación de la entrevista toda nuestra energía ya que de ella dependerá que accedamos o no al puesto de trabajo.

Muchos candidatos acuden a las entrevistas sin información previa sobre la empresa, las funciones del puesto, incluso sin aprenderse su propia trayectoria profesional ni relacionarla con el empleo al que opta.

El mercado laboral exige en los candidatos a un puesto de trabajo, no sólo una buena formación teórica sino también una serie de habilidades y competencias. En los procesos de selección tendrán en cuenta:

  • Formación académica.
  • Experiencia previa.
  • Interés o motivación.
  • Personalidad de la persona candidata.
  • Capacidad de adaptación al puesto de trabajo.
  • Conocimientos de ofimática, idiomas,…
  • Disponibilidad de horarios, para viajar.

Y además…

  • La capacidad de trabajar en equipo.
  • La capacidad para trabajar de forma activa.
  • Flexibilidad
  • Iniciativa
  • La capacidad de evaluar y tomar decisiones que afectan tanto a ti como a la empresa.
  • La capacidad de autocontrol ante situaciones de estrés

El objetivo principal de la entrevista es conseguir información sobre la persona entrevistada para ver si es adecuada para un determinado puesto de trabajo.

La persona entrevistadora:

  • Averiguará si eres adecuado/a o idóneo/a para el puesto.
  • Descubrirá si PUEDES, SABES Y QUIERES ocupar el puesto.
  • Predecirá tu rendimiento en el mismo.

La persona entrevistada:

  • Ha de demostrar que SABE, PUEDE Y QUIERE lo que requiere el perfil del puesto de trabajo. Transmitirá su COMPETENCIA LABORAL para el puesto.
  • Probará que estás realmente interesado/a.
  • Causará una impresión positiva en el entrevistador/a.
B.6 AGENDA DE BÚSQUEDA DE EMPLEO B.8.1 TIPOS DE ENTREVISTAS DE TRABAJO

MODULO B: HERRAMIENTAS BAE